在徐果萍博客的《
提高网站流量秘籍之蘑菇管理》一文中，徐果萍和站长们共享分享了如何利用蘑菇管理终极做站理念，告诫站长们，不要把精力耗费在搜索引擎、友情链接、访客过少问题上，多多去参考优秀的站点，汲取精华，去其糟粕。要做站就必须打持久战，挺过“蘑菇期”，流量提升就迎刃而解了！无论是个人站点，还是企业站点，都离不开人。一个人不可能把个人网站做得很有特色，或许你少美工，或许你少技术，或许你少编辑……所以站长要学会寻找合作者，因为只有拥有一个良好的团队合作，才能真正把一个网站做好，而华盛顿合作规律倒可以给我们一些启示。
华盛顿合作规律的内容是： 一个人敷衍了事，两个人互相推诿， 三个人则永无成事之日。这就体现人与人之间的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。如果每个人的能力都为1，那么10个人的合作有时比10大得多，有时会比1要小。合力体现了团队合作力，这和“邦尼人力定律”(一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞)类似，如何合作显得尤为重要，做网站也需要好好运用这个规律。
笔者先前在某行业门户做过网络编辑，各部门的团队合作比较默契，无论是美工，还是技术，无论是销售员，还是编辑员，但是后来各同事之间有利益冲突，搞得彼此都不太开心，整个团队也渐渐失去了合作力可想而知，一个团队失去了合作，再多的优秀个体也没用。我们做网站，也要考虑到合作是一个问题，怎么合作也是个问题，所以必须有个计划去建设团队。而团队成员的招募也很重要，如果网站缺少人手，要肯舍得花钱去找得力助手，千万不要轻易找几个同伴一同搞，最终结果您会发现和预期并非一样。
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个人网站也好，企业网站也好，都需要很好的团队，千万不能出现一个人敷衍了事，两个人互相推诿， 三个人则永无成事之日的状况。想要做好网站，光有好的策划，是没用的，从页面制作到程序支持，从内容建设到流量提升，都不是简单到一个人或两个人所能完成的，这需要众人合作。关键在于如何提高整个团队的凝聚力，从而提高战争力。有时员工的竞争，只要是良性的话，肯定会彼此之间的合作，但如果恶性的话，只会搞破坏，到时真正剩下做事的只有自己。此篇提高网站流量秘籍原本早应该拿出来献丑了，但一直没时间。我也希望通过自己的认识将一些优秀的定理共享出来，共同交流，共同进步！同样期待与更多的站长合作！
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